Schulungsangebote und Fachtage

Der beste Schutz vor sexuellen Übergriffen in diakonischen Einrichtungen, in denen Kinder, Jugendliche und Erwachsene sich treffen, begleitet und betreut oder beraten werden, sind Menschen, die aufmerksam und informiert sind. Respekt, Wertschätzung und Achtsamkeit sind wichtige Faktoren, sexualisierte Gewalt gegenüber allen, für die Verantwortung übernommen wird und die sich anvertrauen, zu vermeiden.

Einrichtungen der Diakonie verfügen über Schutzkonzepte vor sexualisierter Gewalt oder sind dabei sie zu entwickeln und zu implementieren. Ein wichtiger Bestandteil eines Schutzkonzeptes bildet die Festlegung für Schulungen der Mitarbeitenden. Für die Durchführung von Schulungen werden Mitarbeitende benötigt, die sich inhaltlich wie methodisch mit der Thematik beschäftigt haben und befähigt sind, andere Mitarbeitende für die Relevanz und Umsetzung zu gewinnen.

Die Multiplikator/innen-Schulung „hinschauen-helfen-handeln“ hat zum Ziel, eine Haltung zu vermitteln, die Menschen vor sexualisierter Gewalt schützen soll.

Das Angebot der Ausbildung zur Multiplikator*in ist konzipiert für Mitarbeitende, die bereits aktiv in der Präventionsarbeit für die Einrichtungen der Diakonie engagiert sind oder die sich eine solche Tätigkeit vorstellen können. Ihre Aufgabe ist, im Anschluss an die Schulung in Ihren Zuständigkeitsbereichen für andere Mitarbeitende Schulungen zur Sensibilisierung für die Thematik durchzuführen. Sie werden durch die Teilnahme an der Schulung auf diese Aufgabe als Multiplikator/in vorbereitet und unterstützt. Sie erhalten methodisches und inhaltliches Hintergrundwissen zu den grundlegenden Schulungsinhalten, zu Schulungsabläufen, Methoden und Materialien. Informationen zur Initiative finden Sie unter www.hinschauen-helfen-handeln.de.

Termin 2024

• Block 2024: 30. – 31.10.2024 und 25. – 26.11.2024 (Preis: 350 Euro)
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Der beste Schutz vor sexuellen Übergriffen in diakonischen Einrichtungen, in denen Kinder, Jugendliche und Erwachsene sich treffen, begleitet und betreut oder beraten werden, sind Menschen, die aufmerksam und informiert sind. Respekt, Wertschätzung und Achtsamkeit sind wichtige Faktoren, sexualisierte Gewalt gegenüber allen, für die Verantwortung übernommen wird und die sich anvertrauen, zu vermeiden.

Einrichtungen der Diakonie verfügen über Schutzkonzepte vor sexualisierter Gewalt oder sind dabei sie zu entwickeln und zu implementieren. Ein wichtiger Bestandteil eines Schutzkonzeptes bildet die Festlegung für Schulungen der Mitarbeitenden. Für die Durchführung von Schulungen werden Mitarbeitende benötigt, die sich inhaltlich wie methodisch mit der Thematik beschäftigt haben und befähigt sind, andere Mitarbeitende für die Relevanz und Umsetzung zu gewinnen.

Die Multiplikator/innen-Schulung „hinschauen-helfen-handeln“ hat zum Ziel, eine Haltung zu vermitteln, die Menschen vor sexualisierter Gewalt schützen soll.

Das Angebot der Ausbildung zur Multiplikator*in ist konzipiert für Mitarbeitende, die bereits aktiv in der Präventionsarbeit für die Einrichtungen der Diakonie engagiert sind oder die sich eine solche Tätigkeit vorstellen können. Ihre Aufgabe ist, im Anschluss an die Schulung in Ihren Zuständigkeitsbereichen für andere Mitarbeitende Schulungen zur Sensibilisierung für die Thematik durchzuführen. Sie werden durch die Teilnahme an der Schulung auf diese Aufgabe als Multiplikator/in vorbereitet und unterstützt. Sie erhalten methodisches und inhaltliches Hintergrundwissen zu den grundlegenden Schulungsinhalten, zu Schulungsabläufen, Methoden und Materialien. Informationen zur Initiative finden Sie unter www.hinschauen-helfen-handeln.de.

Termin 2025

• Block 2025: 27. – 28.02.2025 und 27. – 28.03.2025 (Preis: 350 Euro)
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Übersicht über die einzelnen Themen und Prozesse, die bei der Schutzkonzeptentwicklung hilfreich und zu beachten sind.

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Welche Strategien wenden Täterinnen und Täter an, um innerhalb von Einrichtungen sexualisierte Gewalt auszuüben? Die Auseinandersetzung mit dieser Thematik bildet eine wichtige Voraussetzung für die weiteren Schritte der Schutzkonzeptentwicklung.

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Die schon bestehenden Schutzfaktoren sowie die Risiken, die beachtet werden müssen, werden bearbeitet. Teilnehmende erhalten Ideen zur Durchführung einer Potenzial- und Risikoanalyse vor Ort.

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Ein integraler Bestandteil eines Schutzkonzeptes bilden der Verhaltenskodex sowie die Selbstverpflichtungserklärung. Dadurch werden Standards auf das individuelle Schutzkonzept angewandt und können umgesetzt werden.

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Die Abläufe bei Vorfällen müssen in einem Schutzkonzept klar vereinbart sein. Der Interventionsplan bildet eine wichtige Grundlage für den Krisenfall.

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Eine partizipative Haltung bildet insgesamt in der Arbeit mit allen Adressat*innen der Arbeit eine wichtige Grundlage. Diese Haltung soll sich auch in der Schutzkonzeptentwicklung widerspiegeln.

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Einrichtungen benötigen Konzepte für den Umgang mit Sexualität. Hier ist es wichtig auf die Unterschiede und Überschneidungen von sexueller Bildung und Prävention zu schauen und Ideen zu entwickeln, wie die individuelle Umsetzung vor Ort vonstattengehen kann.

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Bei der Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung sind alle Themen zur Prävention vor sexualisierter Gewalt zu beachten und in die Abläufe mit einzubinden. Der Übernahme von Personalverantwortung kommt eine besondere Bedeutung im Rahmen eines Schutzkonzeptes zu.

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Welche Faktoren braucht es, damit ein Schutzkonzept seine Wirkung erzielt und gelebt wird? Dabei ist die Kommunikation nach innen wie nach außen von großer Bedeutung und muss bei dem gesamten Prozess mitgedacht und festgelegt werden.

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Kommt es zu Verdächtigungen und Vorfällen von sexualisierter Gewalt müssen Standards und Verantwortlichkeiten festgelegt sein. Sie sind zu beachten bei allen potenziellen Konstellationen.

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